Temporärbüro Zug, temporär und fest
Jobs und offene Stellen im Kanton Zug
5 aktuelle Stellen im Kanton Zug, temporär oder fest.
Der Kanton Zug verbindet Industrie, Bau und Dienstleistung auf engem Raum, gut erreichbar aus Zürich, Luzern und Schwyz. Kobot Personal vermittelt hier temporäre Einsätze und Festanstellungen für Fach- und Hilfskräfte.
Verstärkung gesucht: Storenmonteur/in EFZ im schönen Kanton Zug (m/w/d) – ab sofort
Für verschiedene Storenbauunternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung erfahrene und engagierte Storenmonteure. Sie arbeiten gerne selbstständig und bring...
Gesucht Carrosseriespengler/in EFZ / Deine Hände bringen Autos wieder in Bestform!
Für einen modernen und erfolgreichen Carrosseriebetrieb im Kanton Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen leidenschaftlichen Carrosseriespengler oder eine Carrosseri...
Dein nächster Einsatz im Strassenbau – Kanton Zug
Für einen unserer Kunden im Kanton Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und erfahrenen Strassenbauer (m/w/d).
Dein nächster Einsatz im Strassenbau – Kanton Zug
Für einen unserer Kunden im Kanton Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und erfahrenen Strassenbauer (m/w/d).
Baumaschinenmechaniker EFZ – Deine neue Festanstellung in Zug
Für ein etabliertes Unternehmen in der Region Zug suchen wir einen erfahrenen und motivierten Baumaschinenmechaniker EFZ (m/w/d) mit Interesse an einer langfristigen Anstellung.
Jobs im Kanton Zug, temporär und fest
Im Kanton Zug wird viel gebaut und produziert, und die Betriebe zwischen Zug, Baar, Cham und Rotkreuz suchen laufend Verstärkung. Kobot Personal besetzt hier als Temporärbüro mit Bewilligung für Personalverleih Stellen in Bau und Ausbau, Industrie, Logistik und Gebäudetechnik. Die Einsätze sind aus Zürich, Luzern, Schwyz und dem Freiamt gut erreichbar.
Was im Kanton Zug gesucht wird
Gefragt sind Maurer, Zimmerleute, Gipser und Maler, Elektroinstallateure, Sanitär- und Heizungsmonteure, Schlosser, Produktionsmitarbeitende, Lagermitarbeitende mit Staplerausweis und Hilfskräfte mit Erfahrung auf der Baustelle. Fachkräfte mit Fähigkeitsausweis vermitteln wir auch direkt in Festanstellungen.
Lohn und Bedingungen im Personalverleih
Temporär heisst bei Kobot Personal nicht schlechter bezahlt. Der Stundenlohn richtet sich nach dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih oder dem Branchen-GAV des Einsatzbetriebs, Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn sind im Stundenlohn enthalten und werden auf jeder Lohnabrechnung einzeln ausgewiesen. Sozialversicherungen, Unfallversicherung und Krankentaggeld sind geregelt.
Ablauf von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag
Der Weg zur Stelle ist kurz: Sie bewerben sich online oder rufen an, ein Berater meldet sich in der Regel am selben oder am nächsten Arbeitstag, und wenn Profil und Einsatz zusammenpassen, kann der erste Arbeitstag schon in der folgenden Woche sein. Den Einsatzvertrag erhalten Sie vor dem Start, die Rapporte erfassen Sie digital. Wer aus dem EU- oder EFTA-Raum kommt, wird von uns beim Meldeverfahren oder bei der Bewilligung begleitet. Auf Wunsch helfen wir bei der Suche nach einem Zimmer in der Nähe des Einsatzorts.
Häufige Fragen zu Jobs im Kanton Zug
- Wie schnell finde ich über Kobot Personal einen Job im Kanton Zug?
- Häufig innerhalb einer Woche. Nach Ihrer Bewerbung meldet sich ein Berater am selben oder am nächsten Arbeitstag. Viele Einsätze vergeben wir, bevor sie ausgeschrieben werden, deshalb lohnt sich auch eine Spontanbewerbung oder der Jobalert.
- Was verdiene ich bei einem Temporäreinsatz?
- Den Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih oder der Branchen-GAV des Betriebs vorschreibt, oft mehr. Ferien, Feiertage und der 13. Monatslohn sind im Stundenlohn enthalten und auf der Abrechnung ausgewiesen. Den konkreten Lohn nennen wir Ihnen vor dem ersten Arbeitstag.
- Gibt es auch Jobs ohne Ausbildung, für Quereinsteiger oder in Teilzeit?
- Ja. Viele Einsätze in Produktion, Lager, Bau und Reinigung sind für angelernte Kräfte und Quereinsteiger offen, entscheidend sind Erfahrung, Zuverlässigkeit und Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag. Teilzeit ist je nach Betrieb möglich, sagen Sie uns bei der Bewerbung Ihr gewünschtes Pensum.
- Kann aus dem Temporäreinsatz eine Festanstellung werden?
- Ja, das ist häufig der Fall. Viele Betriebe lernen neue Mitarbeitende zuerst im Einsatz kennen und übernehmen sie danach fest. Kobot Personal vermittelt daneben auch direkt in Festanstellungen.
- Ist der Lohn im Kanton Zug höher als in anderen Regionen?
- Die Mindestlöhne aus den Gesamtarbeitsverträgen gelten schweizweit nach Region und Branche, im Baugewerbe zum Beispiel nach Lohnzone. Ob ein Betrieb darüber zahlt, hängt vom Einsatz ab. Den konkreten Lohn nennen wir Ihnen vor dem ersten Arbeitstag.